У резидента «Дія.City» статус критичності зник з 1 вересня: що це означає?

У частини осіб у Резерв+ статус бронювання обірвався 1 вересня 2026 року. У чатах компанії з'явилися дві версії: «нас виключили з Дія.City» та «Кабінет Міністрів скасував бронювання для айтішників». Обидві версії, як правило, є неправдивими.

Головна відповідь: з 1 вересня 2026 року це не завжди означає, що компанія перестала бути резидентом «Дія.City». Резидентство регулюється Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-IX. Статус критичності визначається постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. Це два окремі статуси. 1 вересня сплинуло попереднє рішення про критичність, якщо його не зберегли відповідно до пункту 2 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 у редакції постанови КМУ від 01.07.2026 № 862. Бронювання працівника підтримується лише доти, поки діє рішення про критичність. Нове рішення за № 76 можна отримати після 1 вересня. Поки його немає в Єдиному переліку — електронного щита також немає.

Отримайте попередню оцінку вашої ситуації БЕЗКОШТОВНО — команда адвоката Олега Молчанова перевірить, що саме сталося: резидентство, критичність, квота, шестимісячні 1 200 євро чи лише синхронізацію «Дії». Отримайте консультацію. Вам потрібно терміново? Дзвоніть: +380737193169.

Це не є індивідуальною юридичною консультацією. Дата актуальності: 05.09.2026.

Матеріал команди адвоката Олега Вікторовича Молчанова (адвокат України, адвокатська практика з 2011 року; військове право, ТЦК, бронювання, ВЛК, СЗЧ). Контент створено з використанням ШІ, юридично перевірено командою.

Авторський розбір на основі ст. 23 і ст. 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667-IX, постанови КМУ від 27.01.2023 № 76 (зі змінами, зокрема № 692 і № 862), підпункту 7 пункту 2 Критеріїв № 76, пунктів 8, 9-2, 12, 23-1 Порядку № 76, пункту 17 Критеріїв № 76, судової практики Дніпропетровського ОАС у справах № 160/2020/26 і № 160/24832/25, Третього апеляційного адміністративного суду у справі № 160/27761/24.

Ключові тези

Резидентство «Дія.City» та статус критично важливого підприємства — це різні фільтри. Падіння одного не підтверджує падіння іншого.

Визначення

Резидент «Дія.City» — юридична особа, внесена Мінцифри до реєстру резидентів за Законом № 1667-IX. Це податково-правовий режим цифрової економіки. Сам по собі він не є відстрочкою від мобілізації.

Критично важливе підприємство — суб’єкт, якому уповноважений орган (для більшості резидентів — Мінцифри) надав статус за Критеріями, затвердженими постановою КМУ № 76. Без чинного рішення немає підстави тримати людей на спеціальному обліку через роботодавця.

Бронювання — відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації. Правова основа — ст. 25 Закону № 3543-XII. Наслідок для особи — відстрочка за ст. 23 того ж Закону. Строк броні не може перевищувати строк рішення про критичність (п. 2 постанови № 692 у редакції № 862).

Підпункт 7 пункту 2 Критеріїв № 76 (редакція постанови № 692 з 02.06.2026) — окремий критерій: підприємство є резидентом «Дія.City» і відповідає п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667-IX, що підтверджується податковими розрахунками сум доходу, утриманого податку та нарахованого ЄСВ за останні шість календарних місяців.

Спрощений місток до 10 серпня 2026 року — це не нова атестація всієї діяльності. Це довідка про нараховану середню зарплату застрахованих працівників + податковий розрахунок за останній календарний місяць, які підтверджують підпункт 6 пункту 2 Критеріїв. Якщо орган не мав підстав скасовувати статус під час обов’язкового перегляду, обмеження «не довше ніж до 1 вересня» до такого рішення не застосовується.

Єдиний перелік — електронний шар, з якого «Дія» читає строк рішення, ліміт і кількість заброньованих. Повідомлення порталу не є окремим законом.

1. Спочатку відділіть три різні події

У кабінеті «Дії» вони виглядають однаково: послуга недоступна, у картці працівника зникає відстрочка за бронею. Юридично це різні історії.

2. Найчастіший сценарій: ніхто не «відібрав» статус, він просто скінчився

Рішення про критичність, чинні на дату набрання чинності постановою № 692 (2 червня 2026 року), зберігали силу протягом строку, на який їх прийняли, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Якщо в наказі Мінцифри було написано «до березня 2027», після 1 вересня цей рядок сам по собі вже не працює — якщо компанія не ввійшла у виняток.

Виняток дав пункт 2 постанови № 692 після правки № 862: обмеження «не довше ніж до 1 вересня» не застосовується, якщо до 10 серпня 2026 року подали довідку про середню зарплату і податковий розрахунок за останній календарний місяць, і підприємство не підпадало під скасування під час перегляду (абз. 3 п. 3 постанови № 692).

Тут для резидента сидить пастка, яку багато хто проґавив.

Місток до 10 серпня підтверджує підпункт 6 — середню нараховану зарплату застрахованих працівників за один останній місяць. Для більшості ринку це 3 МЗП = 25 941 грн (мінімальна зарплата 2026 року — 8 647 грн за Законом про Державний бюджет).

Для резидента ключовий критерій після 2 червня — інший. Підпункт 7 пункту 2 Критеріїв № 76 вимагає середню винагороду працівників і гіг-спеціалістів не нижче 1 200 євро за кожен із шести місяців. Одна липнева довідка цей критерій не закриває.

Тому резидент міг чесно подати «спрощенку» до 10 серпня і все одно не втримати статус після 1 вересня — якщо орган під час обов’язкового перегляду дивився вже оновлений підпункт 7.

Виняток. Якщо пакет на повне перепідтвердження (витяг резидента + шість розрахунків + декларація з прибутку + довідка про відсутність боргу + середня по штату) віднесли в другій половині серпня, а рішення до 1 вересня не встигли підписати — у системі з 1 вересня теж порожньо. Це не обов’язково відмова по суті. Це розрив між поданням і датою в Єдиному переліку. Нове рішення, коли з’явиться, захищає лише вперед.

3. Другий сценарій: не підтвердили 1 200 євро за шість місяців

З 2 червня 2026 року самого витягу резидента вже мало. Підпункт 7 читається так: підприємство є резидентом «Дія.City» і виконує пункт 2 частини першої статті 5 Закону № 1667-IX, і це видно з податкових розрахунків за останні шість календарних місяців.

П. 2 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667-IX ставить середню місячну винагороду залученим працівникам і гіг-спеціалістам не нижче еквівалента 1 200 євро за офіційним курсом НБУ на перше число відповідного календарного місяця.

Гривня тут не фіксована. Курс на 1 число кожного з шести місяців свій. Якщо в одному місяці середня «просіла» під поріг — формально випали, навіть якщо оклади в гривні не різали. Орієнтир «близько 62 тисяч» залежить від курсу конкретного місяця; перед листом рахуйте шість окремих порогів, не одну середню «на око».

Типові дірки в розрахунку:

Публічні відповіді Мінцифри в червні 2026 року зводились до простого: чинні накази живуть не довше ніж до 1 вересня, якщо їх не підтвердили за новими правилами; окремої гарантії «тримаємо всіх резидентів до 31 серпня, навіть якщо 1 200 євро не тягнуть» немає.

Виняток. Підпункт 7 — не єдиний шлях стати критичним. Компанія може набирати три критерії пункту 2 Критеріїв № 76 без резидентства: сплачені податки від 1,5 млн євро, валютна виручка, галузевий критерій Мінцифри / Мінекономіки, важливість для територіальної громади через ОВА. Тоді «злетів підпункт 7» ще не означає «критичність закрита назавжди». Означає лише, що цей конкретний рядок більше не тримає.

4. Третій сценарій: закрили євро, провалили загальні критерії

Навіть резиденту зазвичай потрібно не менше трьох критеріїв (п. 3 Критеріїв № 76). Два з них на практиці трактують як обов’язкові для всіх:

Це два різні зарплатні годинники всередині однієї компанії