Звільнення з контракту: що робити, якщо отримали повістку?
Усе залежить від типу контракту та підстави, за якою вас визнають такими, що не підлягають призову. Існує два різних режими, які не слід плутати.
-
Режим закону. Відповідно до частини 7 статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII (зміни внесені Законом від 11.02.2026 № 4782-IX) та пункту 66-1 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (зміни від 08.04.2026 № 467):
- вік на момент прийняття на службу — від 18 до 25 років;
- контракт укладено на один рік під час воєнного стану;
- звільнення за підпунктом «а» пункту 2 або підпунктом «ж» пункту 3 частини п’ятої статті 26 Закону № 2232-XII.
Термін відстрочки — 12 місяців з моменту звільнення. Заяву необхідно подати особисто в ТЦК, а не в ЦНАП. Комісія не розглядає дану підставу. ТЦК зобов'язаний внести дані до реєстру протягом трьох робочих днів.
-
Режим постанови. Згідно з пунктами 8 і 9 постанови КМУ від 12.06.2026 № 768 та пунктом 22 Порядку до неї, станом на 21.09.2026 у постанові № 560 не передбачено окремої процедури. Текст постанови № 768 зазначає, що «не підлягають призову» — це ще не означає запис у «Резерв+».
Твердження, що «усі звільнені контрактники мають відстрочку», є помилковим. Відстрочка може бути відсутня, якщо не відповідають вікові вимоги, строк контракту або підстава звільнення, якщо вас звільнили до набрання чинності № 768, або якщо ви не укладали мотиваційний контракт.
Отримайте попередню оцінку вашої ситуації БЕЗКОШТОВНО: https://www.lawyer-catalog.com.ua/free-consultation
Це не є індивідуальною юридичною консультацією. Команда адвоката Олега Молчанова. Дата актуальності: 21.09.2026.
Основні моменти за пів хвилини
- Право не підлягати призову та запис про відстрочку в «Оберігу» — це не одне і те ж.
- Згідно із законом (ч. 7 ст. 23 і п. 66-1 Порядку № 560) вже існує процедура подання заяви.
- За постановою № 768 коло можливостей ширше, але процедури в № 560 відсутні. Є три схеми: п. 8, п. 9 і п. 22 Порядку.
- Не варто звертатися до ТЦК «просто стати на облік» без попередньої подачі заяви та отримання вхідного номера.
- Відстрочка не скасовує облік та не знімає адміністративний розшук за ст. 210 / 210-1 КУпАП. Це не ст. 407 КК.
Порівняння варіантів
- Варіант А. Закон 18–25 + контракт на 1 рік. Норма: ч. 7 ст. 23 Закону № 3543-XII і п. 66-1 Порядку № 560. Строк: 12 місяців. Куди: особисто в ТЦК, не в ЦНАП.
- Варіант Б1. Звичайний контракт після 16.06.2026. Норма: п. 8 постанови № 768. Строк: 6 місяців + 1 місяць за кожні 30 днів бойової участі. Процедури в № 560 немає.
- Варіант Б2. Мотиваційний контракт. Норма: п. 22 Порядку до № 768. Базовий термін 6 місяців плюс бойові дні та стаж.
- Варіант Б3. Звільнення «у строки указу Президента». Норма: п. 9 постанови № 768. Строк: 3 роки.
Тексти: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/768-2026-п · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-п · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12 · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4782-20
Що зробити протягом 24–72 годин
- Випишіть підставу з наказу дослівно та звірте зі ст. 26 Закону № 2232-XII.
- Перевірте дату, строк контракту та чи це форма мотиваційного контракту згідно з № 768.
- Визначте, який варіант вам підходить: А / Б1 / Б2 / Б3, і не звертайтеся до ТЦК «просто стати на облік» без заяви.
- Складіть заяву у двох примірниках. На своєму примірнику отримайте вхідний номер.
Хто відповідає
Олег Вікторович Молчанов, адвокат, свідоцтво № 3787 від 09.02.2011, Рада адвокатів Донецької області. Для оцінки потрібні фото: контракт, наказ, скрін «Резерв+».